如果有一天，你因为吸烟而找不到工作怎么办？

如果有一天，你因为使用电子烟而找不到工作怎么办？

近期，美国俄亥俄州就在发生这样的事情。

自7月15日起，代顿市的企业可以对面试者进行尼古丁检测，只要被检测证实血液中的尼古丁含量高于水平，企业就有权力选择不采用这些人做为员工。

这是什么情况？

难道吸烟在不影响他人的情况下也要失业了？

俄亥俄州的代顿市将不再雇用电子烟用户和传统烟民，或许使用生产率和医疗费用的统计数据来证明此举可能是合理的。

但当地的电子烟倡导者非常担心此类法律会扩散至其它州。

“研究表明，吸烟员工每年的直接医疗费用和生产力损失约为6,000美金。”代顿人市力资源总监Kenneth Couch说。

其他城市和许多私营企业几十年来一直在制定类似政策──禁止雇用吸烟的员工。

事实上，这种做法曾在80年代和90年代引起了争议，许多州通过了禁止歧视吸烟者（或参与任何合法活动的人）的法律。

目前，有39个州有这样的法律，但俄亥俄州并不是其中之一。

问题是，使用不可燃形式的尼古丁，如电子烟和加热不燃烧产品，不会像吸烟那样具有相同的负担。

但该市却将所有尼古丁用户集中在一起，声称电子烟用户会导致与吸烟者相同的生产力和医疗费用损失？