11月31日晚间消息，据国外媒体商业内幕Business Insider报道，在美国联邦调查JUUL之后，Juul刚刚解雇了650名员工。受到影响的员工向媒体描述了如何处理以及看到的结果。

核心提示：

1、Juul Labs刚刚解雇了650名员工，占全球员工总数的16％，并计划在明年将成本削减10亿美元，因为这家陷入困境的电子烟制造商将面临越来越多的监管审查和联邦调查。

3、前员工说，虽然许多人首先从新闻报道中了解到裁员，但其他人并不感到惊讶，因为该公司的士气已经低迷了几个月。

3、《商业内幕》与Juul的六名前雇员进行了交谈，他们描述了裁员如何减少以及他们如何认为裁员反映出爆炸性增长受到抑制，缺乏适当的业务流程以及管理不善的问题。

以下为全文：

一直到今年夏天，Juul Labs一直在积极招募人才，以至于新员工经常涌入其旧金山总部的厨房。

几位前雇员告诉《商业内幕》，这家电子烟公司表示，平均每月增加300名员工，其中包括在美国一些办事处每周增加30名新员工。

它已经占据了美国电子烟市场近75％的份额，去年获得了烟草巨头奥驰亚（Altria）的投资之后，其市值达到了380亿美元，奥驰亚正为未来的成年吸烟者寻求香烟替代品做好准备。【编译报道，转载请注明】

但是在过去的一周中，随着公司内部宣布裁员650名员工（占全球员工的16％），并计划明年削减成本10亿美元，其在美国的许多办事处都被清空。

此次裁员是《华尔街日报》于11月13日首次报道的，是Juul进行更广泛重组的一部分，在面对监管审查和联邦调查的情况下，该重组被迫削减扩张并清理了管理层，它的估值最近被削减了三分之一以上。

它已被纽约和加利福尼亚州起诉，指控其针对青少年，未能警告其产品中含有尼古丁，并表示其产品比卷烟更安全。政府警告不要使用电子烟，因为与电子烟相关的疾病正在增加，尽管其中许多案例涉及电子烟THC产品，而Juul不出售这种产品。

《商业内幕》采访了六名Juul的前雇员，他们说上周被解雇了。他们说，裁员反映出该公司更深层次的问题，即爆炸性增长受到停滞，缺乏适当的业务流程以及管理不善。

许多人首先从新闻报道中了解到裁员

下岗雇员的坏消息以全公司范围内的电子邮件的形式出现，电子邮件来自Juul的新任首席执行官KC Crosthwaite和首席执行长Monika Fahlbusch。

该电子邮件已被Business Insider查看，并表示该公司将一一通知受影响的人。

该电子邮件说，它符合《工人调整和再培训通知法》的要求，该法要求拥有100名或更多员工的雇主在大规模裁员之前必须提前60天的通知，并且Juul支付的遣散费超出了法律规定。

一位代表说，我们意识到，离任员工对公司的重组特别困难。这就是Juul Labs在终止合同过程中超越常规以支持团队成员的原因。

下岗员工向Business Insider确认，他们将获得薪水直到1月17日，并获得他们有资格获得的奖金。

一名前员工说，他们正在尽一切努力确保自己无罪，不会再受到其他诉讼的打击。

几名前员工告诉《商业内幕》，Crosthwaite和Fahlbusch的电子邮件是公司有关裁员的少数几种正式沟通方式之一。

当Juul的第一任首席营销官克雷格·布罗默斯（Craig Brommers）离开公司，并在克罗斯韦特（Crosthwaite）领导下，该公司暂停了在美国的所有广播，印刷和数字产品广告业务时，有些人看到了这些文字。