11月23日消息，据外电报道，英国一些公司13名员工声称他们在工作时因吸电子烟而被解雇，而其他电子烟用户则表示他们受到歧视。

据报道，电子烟零售商 E-Cigarette Direct 进行了一项全国性调查「Vaping in the Workplace Study」显示，该调查声称 13 名工人因吸电子烟而失业，224 名受访者表示他们在工作中因吸电子烟而受到歧视或欺负。

E-Cigarette Direct 董事长 James Dunworth 说：得知人们实际上因电子烟而失业，这令人震惊。它还涉及许多人经历过欺凌和歧视。

「工作场所的电子烟是一个很少探索的领域，因此我们设计了我们的研究来帮助了解电子烟用户在工作世界中面临的挑战，并收集数据以帮助雇主做出明智的决定，以帮助员工留住、健康和士气。」

「我们清醒时至少有三分之一的时间花在工作上，我们的工作环境对我们的健康和幸福感有着巨大的影响——所以这些问题对于希望在工作时抽电子烟的人来说意义重大。」

与吸烟相反，人们在法律上被允许在室内吸电子烟。

然而，E-Cigarette Direct 的研究发现，75% 的电子烟用户不允许在工作中抽电子烟——除非在专门的吸烟区。

该公司表示，这直接违反了英格兰公共卫生指南（现为英国卫生安全局），该指南指出：「……不应要求电子烟者与吸烟者使用相同的空间，因为这可能会削弱他们戒烟的能力并保持无烟状态，尤其是那些上瘾最严重的人。」

研究发现，电子烟限制最有可能出现在金融、银行和保险（88%），其次是政府、健康和教育（86%）。它们最不可能在建筑业中被发现（44 个）。

研究发现，有 13 人表示他们因吸电子烟而被解雇。

大多数解雇发生在政府、教育、卫生和国防部门，其中约克郡和亨伯地区的失业率最高。

由于电子烟限制，共有 17% 在房地产行业工作的人积极考虑换工作。该工作部门记录了最高程度的歧视（16%）和欺凌（8%）。

在 224 名认为自己因电子烟而受到歧视的受访者中，男性比女性更有可能报告受到歧视。

几乎五分之一的人说同事对他们吸电子烟有负面反应，而 44 人表示他们因吸电子烟而受到欺负。